健康診断実施後、健康診断結果に基づき就労の可否についての「医師の意見」を聞くことが法的（安衛法第66条の4）に定められています。本サービスでは、「貴社一人一人の従業員が健康に就業できるか否か」という視点で就業区分判定を行います。

医師・保健師・看護師・カウンセラー等の医療関連職の人材について人材紹介もしくは人材派遣を行い事業場の健康管理の底上げに寄与します。

医師、保健師、カウンセラー、運動指導士、栄養管理士などの講師が企業の従業員に対して健康やメンタルヘルスに関するテーマでセミナー・研修を行います。

産業医サービスと併せて、もしくは単独で保健師、看護師による健康管理・産業保健活動サポートサービスをアウトソーシングの形にてご提供いたします。

自分がパワハラを起こす危険性がわかる「パワハラ振り返りシート」をご提供いたします。
自己理解を深められるので、パワハラ予防強化が期待できます。

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