編集方針
労働人口の減少、働き方改革の推進、さらにコロナ禍における感染症対策、リモートワークの広がりなど、激変する雇用環境の最前線に立つ経営者、人事管理部門担当者、産業保健スタッフの皆様のお役に立てる情報を発信してまいります。
エビデンスに基づいた正確な情報発信に努めます
引用に関しては政府機関、地方公共団体、公益法人、各種大学法人、研究機関や組織、他上場企業など客観的に信頼性が担保できる会社の研究発表やプレスリリース等とし、正確な情報発信に努めます。
例として下記のようなサイトを参考にしております
- 内閣府：https://www.cao.go.jp/
- 厚生労働省：https://www.mhlw.go.jp/
- 日本産業衛生学会：https://www.sanei.or.jp/
- 東京都医師会：https://www.tokyo.med.or.jp/
- 東京都産業労働局：https://www.sangyo-rodo.metro.tokyo.lg.jp/
- 国立がん研究センター：https://www.ncc.go.jp/jp/index.html
専門家によるオリジナリティのある署名記事
医師、弁護士、薬剤師、社会保険労務士といった専門家を中心に様々なフィールドで活躍する経験豊富なビジネスパーソンによるオリジナリティのある記事を配信いたします。
記事配信に関して
- 意外性や気づきを提供するもの
- 信頼性のあるエビデンスに裏付けられた、切れ味のあるオピニオン
- 客観的に説得力のある構成
を心掛けております。
編集部によるクォリティコントロール
記事に関しては、当社担当役員及びメディア編集長による確認の上掲載をいたしております。