こんなフィードバックはNG！モチベに影響するいいFBと悪いFB例
目次ネガティブ・フィードバックで疑心暗鬼、モチベを失った理由相手のことを考えないフィードバックはただの悪口ネガティブ・フィードバックには納得感が必要不可欠モチベ…
ストレスチェックの実施者と実施事務従事者は何をするの？
目次ストレスチェック制度とはストレスチェックにおける「実施者」とはストレスチェックを外部機関へ委託する場合の「実施者」について「実施者」の役割・やるべきことスト…
ストレスチェック後の「高ストレス」面接指導・面談の流れは？
目次ストレスチェック制度とはストレスチェック後の産業医による面接指導の目的ストレスチェック後の面接指導実施の流れ（1）ストレスチェックの結果から高ストレス者を選…
復職してもまた休職してしまう社員への適切な復職支援
目次休職と復職を繰り返す従業員への支援の必要性メンタルヘルスの不調は再発しやすい経営リスクの起こる可能性が生じる職場復帰支援の流れ第1ステップ・病気休業開始及び…
実際に効果があった健康経営の取り組み施策の体験談と感じた課題
目次健康経営の取り組み施策の概要健康経営とは？指針となっている「健康経営優良法人認定制度」での取り組み実際に行った3つの施策の体験談（1）オフィス近くの非チェー…
従業員の乳がん検診実施率を高めよう！受診率向上と早期発見・治療のヒントを医師が解説
目次乳がんとは？勧められている検診の方法は？（1）乳がんの罹患率は？早期発見すれば助かる？（2）乳がん検診にはマンモグラフィーが勧められている（3）乳がん検診を…
性格改善はむずかしいが、ソーシャルスキルなら習得できる！
目次「気にしすぎだよ」と言われても前向きどころか自己嫌悪に失言！相手が好きなものを否定してしまった対人思考回路から対物思考回路に転換する性格ではなく技術の問題だ…
睡眠不足でどんな影響や症状が出る？企業ができる睡眠改善の対策を医師が解説
目次日本人は睡眠不足？睡眠不足がもたらす悪影響とは？（1）日本人の睡眠時間は？（2）睡眠不足がもたらす健康への悪影響について（3）睡眠障害は企業が考慮すべき経済…
従業員エンゲージメントとは？あらためて知りたい基本と向上のヒント
目次従業員エンゲージメントとは？基本の知識従業員エンゲージメントの定義従業員エンゲージメントが高い従業員の特徴日本の従業員エンゲージメントは139カ国中132位…
