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サービス案内

ストレスチェックでお困りの企業様、ご相談ください!

従業員50名以上の事業場では、1回目のストレスチェックを
2016年11月30日までに実施しなければなりません

例えば・・・
・ストレスチェックの制度内容がよくわからない
・実施規定や計画を作成したいが何をどうしたらいいのかわからない
・そもそも産業医を選任していないし衛生委員会も開催していない
・実施者を産業医に依頼したが断られた
・実施事務従事者を誰にしたらよいのかわからない
・従業員数が少ない各地方事業場でストレスチェック後の面接指導を行う医師がいない
・産業医にストレスチェック後の面接指導を依頼したが断られた

こうしたお悩みに対し、メディカルトラストは日本全国で対応が可能!


全国の約200ヵ所の面接機関(社外産業保健室19ヵ所、提携医療機関約180ヵ所)やメンタルヘルスに強い産業医、ストレスチェック制度に精通したスタッフが皆様のストレスチェックを強力にサポートいたします!

ストレスチェックサポートサービス

ストレスチェックを行うにあたり何から始めていいのかわからない、また、産業医に断られてしまって実施者のなり手がいないなどお困りになられることが多いのではないでしょうか。メディカルトラストでは、ストレスチェック実施に関わるそのような問題点を解消するためのサービスをご提供しております。
衛生委員会で上映するだけでスタートが切れるストレスチェック制度説明用DVDや実施規定・計画例他各種フォーマット・社内通知用メールテンプレートの提供、実施者を担当する専門性の高い医師の紹介、ストレスチェック制度に精通したスタッフによる相談対応など、企業様のストレスチェック実施が円滑に進むようなサポートを行っています。特に初年度はやらなければならいことが山積みです。お困りの際はぜひ一度ご相談ください。
(ストレスチェックサポートサービスはオプションサービスのため、原則としてストレスチェック後の医師面接指導や産業医業務などの他サービスとの併用が必要になります。詳しくはお問合せください。)

産業医業務

ストレスチェックが義務化される従業員50人以上の事業場では、同時に産業医の選任と月1回以上の訪問、衛生委員会の開催も義務づけられています。また、産業医はストレスチェック後の面接指導を行ったり集団分析の結果を職場環境改善に繋げたり、労働基準監督署への報告書に署名をするなどストレスチェックを行うためには欠かせない存在です。
メディカルトラストではストレスチェックを機に事業場の産業保健体制の見直しをお考えの企業様に、メンタルヘルスに対応可能な産業医による産業医業務をご提供しています。メディカルトラストの産業医業務は医師を紹介することで終わりでなく、産業保健の知見のある営業スタッフが1社ごとに担当者として業務が効果的に行われるようサポートをいたしますので初めて産業医を選任する企業様でも安心してご導入いただけます。

ストレスチェック後の医師による面接指導

ストレスチェック実施後に対象者が申し出た場合、その対象者に対して医師による面接指導が必要になります。メディカルトラストの医師面談サービスでは全国の約200ヵ所(社外産業保健室19ヵ所、提携医療機関約180ヵ所)にてストレスチェック後の面接指導が可能です。
全国47都道府県すべてを網羅していますので、東京や名古屋、大阪など本社や主要支店がある大都市圏のみならず、少人数の支店・営業所・工場・店舗が点在する地方エリアの従業員の方々も最寄りの面接機関にて面接を行うことができます。



過重労働者に対する医師面接指導

従業員のメンタルヘルスは労働時間数と密接に関わっているため、ストレスチェック後に作業環境や個人のメンタルヘルス問題に対し継続して改善のアプローチを行う際には、職場の過重労働問題についても併せて対策を行うことが望まれます。尚、月の残業時間が100時間以上で疲労の蓄積が認められる従業員が申し出た場合には、その従業員に対し医師による面接指導を行い、その意見を聴かなければなりません。(月の残業時間が80時間以上の場合は努力義務)。 メディカルトラストではそのような過重労働者への医師による面接指導を、全国47都道府県の面接機関約270ヵ所(社外産業保健室19ヵ所、提携医療機関約250ヵ所)にて10年以上に渡り提供してきました。ストレスチェック後の医師面接指導と同様に、東京や名古屋、大阪など本社や主要支店がある大都市圏のみならず、少人数の支店・営業所・工場・店舗が点在する地方エリアの従業員の方々も最寄りの面接機関にて面接を行うことができます。

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