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2015年3月17日、24日 人事・労務ご担当者様向け無料セミナーを開催しました。

平成26年6月、労働安全衛生法の一部を改正する法律が公布され、ストレスチェックと面接指導の実施等を義務づける制度が創設されました。平成27年12月より50人以上の事業場では、ストレスチェック制度の対応が求められています。これを踏まえ、ストレスチェック制度実施に向け事業場が最低限すべき対応策等を解説致しました。
また昨今、うつ病等を発症し休職する社員が少なくなく、精神障害による労災の申請件数も年々増えており、人事・労務ご担当者の方は頭を悩ませている時代です。このたび、「薬に頼らないメンタルの治療」を推し進めている精神科の井原 裕(獨協医科大学医学部教授)先生を講師としてお迎えし、メンタル不調者の休職について臨床のケースを交えながら講演いただきました。

[セミナー概要]

「メンタルヘルスの現在の課題とこれから」
〜不調者の休職問題&ストレスチェックへの対応について〜

第1回 日時:2015年3月17日(火)14:20〜17:20
第2回 日時:2015年3月24日(火)14:20〜17:20
場所:新橋ビジネスフォーラム
第1部
「義務化されるストレスチェックにだまされるな」
  講師: 佐藤 典久(株式会社メディカルトラスト取締役事業部長)
第2部
「人事管理における最悪の失敗」 〜うつによる長期休職〜
  講師: 井原 裕(獨協医科大学医学部教授・獨協医科大学越谷病院こころの診療科診療部長)
獨協医科大学医学部教授   井原 裕 先生 井原 先生 講演風景
   
メディカルトラスト佐藤 講演風景 メディカルトラスト佐藤

 

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